Оценим систему кадрового документооборота компании, выявим недочеты и слабые места.
- Проверим полноту, эффективность и правильность системы подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровых документов
- Выявим отклонения в кадровых документах и локальных нормативных актах от требований российского законодательства
- Проверим обоснование фактических выплат сотрудникам необходимыми кадровыми документами
Наличие и правильность составления каких документов мы проверим:
- Уставные документы
- Положение о защите персональных данных
- Положение о коммерческой тайне
- Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Журналы ознакомления сотрудников с внутренними локальными нормативными актами
- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
- Штатные расписания
- График отпусков сотрудников
- Табель учета рабочего времени сотрудников
- Расчетно-платежные ведомости
- Свод по видам начислений и удержаний за прошлый год (без сумм)
- Личные карточки сотрудников
- Гражданско-правовые договоры/договоры подряда
- Должностные инструкции
- Приказы по основной деятельности компании
- Приказы по личному составу компании
- Полисы ДМС для иностранных сотрудников
По результатам проверки предоставляем отчет, который будет содержать наши рекомендации к восстановлению кадрового учета и разработке форм необходимых или недостающих кадровых документов.