Деловые партнеры
Комплексное бухгалтерское
обслуживание
8 (985) 818-88-47
8 (901) 519-44-03
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Заказать звонок
Московская обл., г. Подольск, 1-й Деловой проезд, д. 5, офис 314
Компания
  • Реквизиты
  • Наша команда
  • Отзывы
Услуги
  • Бухгалтерское обслуживание
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Проверка бухгалтерского учета
    • Восстановление бухгалтерского и налогового учета
    • Расчет заработной платы
    • Сопровождение валютных операций
  • Кадровый учет
    • Ведение кадрового учета
    • Проверка кадрового учета
    • Восстановление кадрового учета
  • Налоговое консультирование
    • Оптимизация налоговой нагрузки
    • Подбор системы налогообложения
    • Формирование структуры бизнеса
    • Консультация по налогам
  • Финансовый учет
    • Построение фин модели
Статьи
Контакты
    Деловые партнеры
    Компания
    • Реквизиты
    • Наша команда
    • Отзывы
    Услуги
    • Бухгалтерское обслуживание
      • Бухгалтерское сопровождение
      • Проверка бухгалтерского учета
      • Восстановление бухгалтерского и налогового учета
      • Расчет заработной платы
      • Сопровождение валютных операций
    • Кадровый учет
      • Ведение кадрового учета
      • Проверка кадрового учета
      • Восстановление кадрового учета
    • Налоговое консультирование
      • Оптимизация налоговой нагрузки
      • Подбор системы налогообложения
      • Формирование структуры бизнеса
      • Консультация по налогам
    • Финансовый учет
      • Построение фин модели
    Статьи
    Контакты
      Деловые партнеры
      Телефоны
      8 (985) 818-88-47
      8 (901) 519-44-03
      Заказать звонок
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • Реквизиты
        • Наша команда
        • Отзывы
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Бухгалтерское обслуживание
          • Назад
          • Бухгалтерское обслуживание
          • Бухгалтерское сопровождение
          • Проверка бухгалтерского учета
          • Восстановление бухгалтерского и налогового учета
          • Расчет заработной платы
          • Сопровождение валютных операций
        • Кадровый учет
          • Назад
          • Кадровый учет
          • Ведение кадрового учета
          • Проверка кадрового учета
          • Восстановление кадрового учета
        • Налоговое консультирование
          • Назад
          • Налоговое консультирование
          • Оптимизация налоговой нагрузки
          • Подбор системы налогообложения
          • Формирование структуры бизнеса
          • Консультация по налогам
        • Финансовый учет
          • Назад
          • Финансовый учет
          • Построение фин модели
      • Статьи
      • Контакты
      • 8 (985) 818-88-47
        • Назад
        • Телефоны
        • 8 (985) 818-88-47
        • 8 (901) 519-44-03
        • Заказать звонок
      Московская обл., г. Подольск, 1-й Деловой проезд, д. 5, офис 314
      elena.e@kbdp.ru
      • Главная
      • Статьи
      • ВКС. Как нанять высококвалифицированного специалиста иностранца

      ВКС. Как нанять высококвалифицированного специалиста иностранца

      Поделиться
      Лого Деловые Партнёры
      Деловые Партнёры

      ВКС. Как нанять высококвалифицированного специалиста иностранца

      ВКС. Как нанять высококвалифицированного специалиста иностранца
      Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
      Заказать услугу
      Вера Дорогина
      Автор: Вера Дорогина

      В этой статье вы узнаете, как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста. Чем процесс отличается от найма обычных иностранцев.


      Иногда возникает необходимость привлечь для работы в России иностранных граждан, имеющих особый статус - высококвалифицированные иностранные специалисты (далее - ВКС).

      Что отличает ВКС от обычного работника-иностранца? Отличия сформулированы в статье 115 ФЗ (п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

      Отличия состоят:

      1. в уровне квалификации;
      2. размере заработной платы (вознаграждения). Варьируется от 58.500 руб. до 167.000 руб. в месяц

      Квалификация

      Работодатель (заказчик работ, услуг) самостоятельно оценивает компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, которого планируется привлечь к трудовой деятельности в качестве ВКС. Связанные с результатами этой оценки риски несет сам работодатель (заказчик работ, услуг).

      Для того чтобы иностранец был признан ВКС, ему не требуется в обязательном порядке иметь документ, подтверждающий определенный уровень квалификации или образования. В Законе N 115-ФЗ среди прочих условий признания иностранца ВКС не предусмотрено требование о наличии у него названного документа.

      Однако, в случае если иностранный гражданин поступает на работу, которая требует специальных знаний или подготовки, он обязан представить работодателю документ об образовании и (или) квалификации либо о наличии специальных знаний.

      [[rlink.282]]

      Преимущества привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов

      При приеме на работу трудовой договор с иностранным гражданином ВКС заключается в том же порядке, что и с работником - гражданином РФ.

      Работодатели и заказчики работ (услуг) имеют ряд преимуществ относительно порядка привлечения к трудовой деятельности в России высококвалифицированных иностранных специалистов по сравнению с привлечением других иностранных граждан.

      Прежде всего, в случае привлечения ВКС к трудовой деятельности в России работодателю (заказчику работ, услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

      Кроме того, на ВКС не распространяются (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):

      • квоты на выдачу приглашений на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности;
      • квоты на выдачу иностранцам разрешений на работу;
      • ограничения, на допустимую долю иностранных работников, используемых субъектами в определенных видах экономической деятельности.
      [[rlink.280]]

      На какую работу запрещено привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов

      Нельзя привлекать иностранных граждан к работе в России в качестве ВКС для:

      • занятия проповеднической и иной религиозной деятельностью, обучение религии, религиозное воспитание ее последователей.
      • На муниципальную службу.
      • На должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ.
      • На работу членом экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации.
      • Не могут быть приняты на должности главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагаются обязанности по ведению бухгалтерского учета ВКС временно пребывающие в России. Работодатель вправе принять на эти должности только временно и постоянно проживающих в РФ высококвалифицированных специалистов.
      • Обслуживания покупателей в розничной торговле товарами народного потребления, в том числе фармацевтической продукцией, независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей. Исключение предусмотрено только для тех ВКС, которые осуществляют руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) таких работников и Квалификационные требования к ним утверждены Приказом Минтруда России от 23.09.2013 N 475н.

      Полный перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу, вы можете найти в статье по ссылке в описании (утвержден Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N 755).

      [[rlink.279]]

      Какие организации могут пригласить высококвалифицированного иностранного специалиста

      Пригласить на работу ВКС могут следующие работодатели и заказчики работ (услуг):

      1. российские коммерческие организации;
      2. российские научные организации, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования;
      3. филиалы и представительства иностранных организаций, аккредитованные в установленном порядке на территории РФ;
      4. физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими коммерческими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийские спортивные федерации в случае привлечения ВКС на должности, которые указаны в перечне, утвержденном Приказом Минспорта России от 21.09.2015 N 892 в соответствии со ст. 20.4 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".

      В свою очередь к этим работодателям и заказчикам работ (услуг), которые намерены привлечь ВКС, предъявляются определенные требования. Так, на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности:

      1. у работодателя или заказчика работ (услуг) не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории РФ (пп. 2 п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ);
      2. в отношении работодателя или заказчика работ (услуг) не должно быть действующего решения о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.
      [[rlink.269]]

      Миграционный учет высококвалифицированных иностранных специалистов

      Постановка на учет по месту пребывания высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется по общим правилам, предусмотренным для постановки на миграционный учет иных иностранных граждан. С некоторыми особенностями. Так, высококвалифицированные специалисты и члены их семей вправе не вставать на миграционный учет по месту пребывания в течение 90 дней со дня их въезда на территорию РФ. Кроме того, высококвалифицированные специалисты и члены их семей, зарегистрированные по месту жительства в РФ, в случае их передвижения по России и прибытия в новое место пребывания на территории РФ вправе в течение 30 дней не вставать на учет по новому месту пребывания.

      Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности ВКС, обязаны уведомлять территориальный орган внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого такие граждане трудятся, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

      Также Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов, обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) ВКС. Форма и порядок подачи такого уведомления устанавливаются Приказом МВД России от 10.01.2018 N 11.


      Получить расчет
      экономии
      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
      Задать вопрос

      Поделиться
      Назад к списку
      Подписывайтесь на новости и акции:
      Компания
      Реквизиты
      Наша команда
      Отзывы
      Услуги
      Бухгалтерское обслуживание
      Кадровый учет
      Налоговое консультирование
      Финансовый учет
      Новости
      Контакты
      Карта сайта
      Политика конфиденциальности
      Наши контакты

      8 (985) 818-88-47
      8 (901) 519-44-03
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      Московская обл., г. Подольск, 1-й Деловой проезд, д. 5, офис 314
      elena.e@kbdp.ru
      © 2025 © Деловые партнеры. Банковские реквизиты: ОГРН: 1075074009152 ИНН 5074038390

      ×

      Бухгалтерское сопровождение
      для малого бизнеса
      со скидкой 35%*

      Предложение действует до конца Марта!

      *Скидка действует первые 3 месяца

      ×

      Налоговые штрафы

      План первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики

      Введите e-mail на который мы отправим документ *
      Введите телефон для получения налоговой консультации за 2020 год

      ×

      Ведение бухгалтерского учета

      Основные принципы
      ведения бухгалтерского учета

      Введите e-mail на который мы отправим документ *
      Введите телефон для получения проверки бухгалтерского учета

      Получите скидку 30%*
      на любую услугу в первый
      месяц обслуживания

      • У нас 16 лет работы на рынке
      • Более 229 успешных проектов
      • Увеличили обороты компании за год на 146%

      *при оплате 3-х месяцев

      X

      антикризисноеное предложение!
      Назовите промокод “АНТИКРИЗИС” и сами
      установите стоимость первых 3-Х МЕСЯЦЕВ
      бухгалтерского обслуживания

      Торопитесь!
      предложение действительно только до пятницы!

      X

      Сэкономьте до 70%
      на оптимизации налогов
      и ведении бухгалтерии
      уже сейчас

      Введите телефон для уточнения деталей

      Торопитесь!
      предложение действительно только до пятницы!

      X